A global supplier in sustainable packaging solutions
Benefits of metal packagingMetal is a permanent material, meaning it can be infinitely recycled without any loss of quality. Metal offers versatility, unlimited design and brand-building opportunities like no other material and is used across the world in many market sectors.
Benefits of glass packagingAs a permanent material, glass is 100% and infinitely recyclable, making it the perfect choice for products today and in the future. Ardagh produces distinctive and innovative glass packaging in all shapes and sizes for brand owners around the world and offers a choice of almost 20 different colors.
Dzień produkcji opakowań metalowych i szklanych
Loading...
Loading...
Wprowadzenie do opakowań szklanych w Ameryce Północnej
Loading...
Produkcja szkła jest wielopokoleniowa
Loading...
"Jak powstają butelki z opakowań szklanych Ardagh"
Korzyści
Dbamy o naszych pracowników. To dzięki nim Ardagh jest wiodącym światowym dostawcą przyjaznych dla środowiska opakowań z metalu i szkła, nadających się do recyklingu w nieskończoność dla właścicieli marek na całym świecie. Dołączając do naszego zespołu, stajesz się częścią firmy, która dba o to, aby jej pracownicy mogli się rozwijać i odnosić sukcesy. Dlatego oferujemy konkurencyjne pakiety wynagrodzeń i świadczeń. Korzyści dla osób, które dołączą do naszego zespołu, obejmują te wymienione poniżej.
Podstawowa opieka
Podstawowy pakiet korzyści zdrowotnych obejmuje opiekę medyczną, leki na receptę, opiekę stomatologiczną i okulistyczną. Wybierz jeden z różnych zakresów opieki w sieci, aby uzyskać najlepszą i korzystną finansowo opiekę tam, gdzie najbardziej jej potrzebujesz.
Czas wolny od pracy
Aby promować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, oferujemy pakiety urlopowe obejmujące płatny urlop wypoczynkowy i dni ustawowo wolne od pracy.
Emerytura
Oszczędzaj na przyszłość dzięki planowi (401K) emerytalnemu firmy, który obejmuje dopłaty firmy do przekazywanych wpłat.
Bezpieczeństwo finansowe
Dostęp do naszych firmowych programów ubezpieczeniowych na życie i od następstw nieszczęśliwych wypadków, które pomagają pokryć koszty nieoczekiwanych zdarzeń życiowych.
Konto oszczędnościowe
div style="text-align: center;">Zaoszczędź pieniądze dzięki programom firmy przed opodatkowaniem na kwalifikowaną opiekę nad osobami zależnymi lub wydatki medyczne. Ardagh zapewnia również pieniądze za udział w wybranych planach medycznych, dzięki czemu możesz płacić za wizyty u lekarza i recepty.
Sieć wsparcia
Wsparcie jest dostępne wtedy, gdy najbardziej go potrzebujesz. Oferujemy dostęp do programów wspierających zdrowie psychiczne, możliwość konsultacji medycznych z wyznaczoną pielęgniarką oraz nagrody za aktywność prozdrowotną w ramach uczestniczących planów.
Poznaj nasz zespół ds. pozyskiwania talentów
Lashanna RawlsDyrektor ds. pozyskiwania talentów, Ardagh Metal Packaging – Ameryka Północna
Kelly MolloySpecjalista ds. pozyskiwania talentów Ardagh Glass Packaging – Ameryka Północna
Pokaż się z najlepszej strony
Poznaj nasDowiedz się, dlaczego jesteśmy właściwym pracodawcą dla Ciebie. Przeczytaj o naszych spółkach Ardagh Metal Packaging i Ardagh Glass Packaging . Otrzymuj najnowsze informacje w naszym Centrum Informacyjnym Metal lub Glass. Dowiedz się, gdzie chcesz z nami pracować, sprawdzając nasze lokalizacje. Na koniec aplikuj na stanowisko, dołącz do naszego zespołu!
Przedstaw się namJeden z członków naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów przeanalizuje Twoje CV. Jeśli Twoje kwalifikacje będą odpowiadać wymaganiom stanowiska, skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o naszej firmie, oferowanej roli oraz Twoim doświadczeniu.
Poznaj swój przyszły zespółPo rozmowie z członkiem naszego zespołu ds. pozyskiwania talentów Twoje CV zostanie przekazane do zespołu rekrutacyjnego. Następnie będziesz mieć okazję do bardziej szczegółowej rozmowy na temat potencjalnej ścieżki kariery z naszym zespołem kierowniczym.
Grupa Ardagh była i pozostaje pracodawcą zapewniającym równe szanse. Wszystkie decyzje dotyczące zatrudnienia podejmowane są bez względu na płeć, płeć biologiczną (w tym ciążę, poród, karmienie piersią i związane z tym okoliczności), orientację seksualną, tożsamość i ekspresję płciową, rasę, wyznanie, religię (w tym religijny ubiór i fryzurę), kolor skóry, pochodzenie narodowe, etniczne (w tym przynależność do określonej grupy, udział w działaniach związanych z pochodzeniem narodowym, znajomość języka angielskiego, akcent lub status imigracyjny), niepełnosprawność fizyczną lub psychiczną, stan zdrowia, informacje genetyczne, stan cywilny lub partnerski, wiek, status weterana lub status wojskowy ani żadną inną przesłankę zabronioną przez przepisy prawa federalnego, stanowego lub lokalnego. Dyskryminowanie pracowników lub kandydatów z któregokolwiek z tych powodów jest surowo zabronione.