Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Onze organisatie is gebouwd op de kracht van een gevarieerde verzameling teamleden, mensen met verschillende achtergronden die de wereld op verschillende manieren zien. Bij Ardagh is het ons doel om diversiteit te vieren, gelijkheid te prioriteren en inclusie aan te moedigen
Diversiteit, gelijkheid en inclusie bij de Ardagh Group
We zoeken divers talent en perspectieven van over de hele wereld om ervoor te zorgen dat onze oplossingen gebaseerd zijn op breed scala aan standpunten. Hierdoor worden we innovatiever en flexibeler in een dynamische wereldeconomie. Onze waarden naleven
We willen een werkplek creëren waar iedereen zich gewaardeerd en empowered voelt. Deze inzet komt tot uiting in onze beleidsregels en werkwijzen en bevordert een cultuur van verbondenheid die onze relaties met onze teamleden, klanten en gemeenschappen versterkt.
We willen een werkplek creëren waar iedereen zich gewaardeerd en empowered voelt. Deze inzet komt tot uiting in onze beleidsregels en werkwijzen en bevordert een cultuur van verbondenheid die onze relaties met onze teamleden, klanten en gemeenschappen versterkt.
Hoewel we individualiteit bij Ardagh aanmoedigen, hebben we resourcegroepen voor werknemers (employee resource groups, ERG) waarin mensen met gedeelde diversiteitsbelangen en hun bondgenoten samenkomen.
We maken gebruik van een divers personeelsbestand om de status quo op te heffen en innovatie te stimuleren door middel van regelmatige opleiding, open dialoog en inclusieve besluitvorming. We streven naar voortdurende positieve verandering over de hele wereld.
Je kunt deel uitmaken van een van onze Resourcegroepen voor werknemers (ERG)
