Un fornitore globale di soluzioni di imballaggio sostenibili
Vantaggi degli imballaggi in metalloIl metallo è un materiale permanente, il che significa che può essere riciclato all'infinito senza alcuna perdita di qualità. Il metallo offre versatilità, design illimitato e opportunità di costruzione del brand come nessun altro materiale ed è utilizzato in tutto il mondo in molti settori di mercato.
Vantaggi del packaging in vetroIn quanto materiale permanente, il vetro è riciclabile al 100% e all'infinito, il che lo rende la scelta perfetta per i prodotti di oggi e di domani. Ardagh produce imballaggi in vetro unici e innovativi di tutte le forme e dimensioni per marchi di tutto il mondo e offre una gamma di quasi 20 diversi colori.
Uno sguardo a una giornata di produzione di imballaggi in metallo e vetro
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Introduzione al packaging in vetro in Nord America
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La produzione del vetro è multigenerazionale
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"Come sono fatte le bottiglie Ardagh Glass Packaging"
Vantaggi
Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti. È grazie a loro che Ardagh è un fornitore globale leader di soluzioni di imballaggio in metallo e vetro riciclabili all'infinito e sostenibili per marchi di tutto il mondo. Unendoti al nostro team, entri a far parte di un'azienda che incoraggia i propri dipendenti a crescere e a progredire nel loro percorso di carriera. Ecco perché offriamo pacchetti retributivi e benefit competitivi. I vantaggi per coloro che si uniscono al nostro team includono quelli elencati di seguito.
Sanità di base
Il nostro principale gruppo di benefit sanitari include prescrizioni e cure mediche, dentistiche e oculistiche. Scegli tra una vasta gamma di coperture all'interno della nostra rete per ottenere le migliori cure a prezzi accessibili più vicine a dove ne hai più bisogno.
Ferie
Per promuovere un sano equilibrio tra lavoro e vita privata, offriamo pacchetti di ferie e giorni festivi retribuiti.
Pensionamento
Risparmia per il tuo futuro con il piano 401(k) per ottenere un contributo aziendale.
Sicurezza finanziaria
Accesso ai programmi di assicurazione sulla vita e invalidità della nostra azienda per un contributo finanziario in caso di eventi personali imprevisti.
Conto di risparmio
Risparmia denaro attraverso i programmi aziendali al lordo delle imposte per l'assistenza qualificata o le spese mediche. Ardagh finanzia inoltre piani medici selezionati che ti consentono di pagare le visite e le prescrizioni mediche.
Rete di supporto
Quando hai più bisogno di aiuto, puoi trovarlo qui. Accedi a programmi che possono aiutarti ad affrontare le difficoltà quotidiane nell'ambito della salute mentale, consultazioni mediche con un infermiere dedicato e compensi per attività legate al benessere.
Incontra il nostro team di acquisizione dei talenti
Lashanna RawlsDirettore Acquisizione Talenti, Ardagh Metal Packaging-NA
Kelly MolloySpecialista Acquisizione Talenti Ardagh Glass Packaging-NA
Facci vedere chi sei
Vieni a conoscerciScopri perché siamo il datore di lavoro giusto per te. Scopri le nostre aziende Ardagh Metal Packaging e Ardagh Glass Packaging . Scopri le novità nella nostra sezione Notizie sul Metallo o sul Vetro. Scopri dove lavorare con noi consultando l'elenco delle nostre sedi. Infine, candidati per entrare a far parte del nostro team!
PresentatiUn membro del nostro team di Acquisizione talenti esaminerà il tuo curriculum. Se sei adatto/a alla posizione aperta, ti contatteremo per parlare dell'azienda, della posizione e del tuo background.
Incontra il tuo futuro teamA seguito del tuo colloquio con un membro del nostro team di Acquisizione talenti, manderemo avanti il tuo curriculum per sottoporlo al team addetto alle assunzioni. Avrai l'opportunità di parlare in modo più approfondito di un potenziale percorso di carriera con il nostro team di leadership.
Ardagh Group è stato e continuerà ad essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutte le decisioni in materia di occupazione vengono prese indipendentemente dal sesso, dal genere (anche in caso di gravidanza, parto, allattamento al seno e condizioni correlate), dall'orientamento sessuale, dall'identità e dall'espressione di genere, dalla razza, dal credo, dalla religione (anche in caso di abbigliamento e tagli di capelli simbolo di appartenenza religiosa), dal colore della pelle, dal Paese di origine, dalle origini (compresi l'associazione con, l'affiliazione o il supporto a persone o attività legate al Paese di origine, il livello di padroneggiamento della lingua inglese, l'accento o la condizione migratoria), dalla disabilità fisica o mentale, dallo stato di salute, dalle informazioni genetiche, dallo stato civile o dalla convivenza, dall'età, dallo stato di veterano o militare o da qualsiasi altra specificità indicata dalla legge federale, statale o locale. È vietata la discriminazione nei confronti di qualsiasi dipendente o candidato sulla base di uno qualsiasi di tali fattori.