Lernen Sie die Menschen kennen, die an der Produktion unserer Verpackungen beteiligt sind

Erfahren Sie mehr über die Menschen bei Ardagh. Erfahren Sie direkt von ihnen, wie der Alltag bei Ardagh aussieht.  
Die Ardagh Group engagiert sich leidenschaftlich für die Einstellung, Bindung und Entlohnung von Mitarbeitern aller Bereiche. Die Schaffung nachhaltiger, innovativer Verpackungen wäre ohne unsere engagierten Mitarbeiter nicht möglich. Unsere Einstellungs- und Bindungsstrategien basieren auf integrativen Einstellungspraktiken, Karrieremöglichkeiten, internen Beförderungen und der Stärkung unserer Führungsschichten. Es werden unterschiedliche Aufstiegsmöglichkeiten angeboten, darunter technische Ausbildungen und Mentoring-Programme. Werden Sie Teil unserer Talent-Community und werden Sie Teil eines Unternehmens, das Verpackungen für immer macht!

Unsere Mitarbeiter

   
„In der Lage zu sein, täglich einen positiven Beitrag für das Unternehmen zu leisten; und die ständige Interaktion mit anderen Bereichen, die gemeinsam für klar definierte Ziele arbeiten.“
   
„Ich bin stolz darauf, in einer Branche zu arbeiten, die amerikanische Familien auch im Alltag unterstützt und allen Arten von Menschen zugängliche Chancen bietet. Es ist auch wirklich lustig, wenn ich einen Supermarkt besuche und Produkte in den Regalen entdecke, an deren Herstellung ich zum Teil mitgewirkt habe!"
     
„Als ich anfing, bei Ardagh zu arbeiten, fühlte ich mich wirklich sehr willkommen und habe festgestellt, dass mir das Arbeitsumfeld bestens gefällt.Ich würde jemandem, der darüber nachdenkt, bei Ardagh zu arbeiten, empfehlen, die Gelegenheitzu nutzen. Sie haben hier die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, um mit dem Unternehmen zu wachsen, und es ist ein großartiger Arbeitsplatz.“
     
Als ich anfing, bei Ardagh zu arbeiten, waren die ersten Monate meiner Karriere sehr lohnend und sehr herausfordernd. Die teamorientierte Atmosphäre hier bei Ardagh treibt Sie an, jeden Tag nach Exzellenz zu streben."
      
"Es war ein einzigartiges Vorstellungsgespräch – sie stellten mir Fragen zu meinem beruflichen Werdegang und meiner Erfahrung, aber im Grunde war es ihnen wichtiger, sich ein Bild von meiner Person und meinem Charakter zu machen. Das ist mir aufgefallen, es hat mir gezeigt, dass sie nach einer positiven Kultur suchten.
Ich habe das Gefühl, dass hier meine Meinungen, meine Gedanken und Ideen respektiert werden, und dass ich diese bei meiner Arbeit anwenden darf, um Veränderungen und positives Wachstum herbeizuführen.“